울산광역시 북구 공고 제2023  - 216호

- 청소년안전망팀 -

청소년통합사례관리사(기간제근로자) 채용 공고

2023년 울산광역시 북구에서는 청소년안전망팀 고위기청소년 통합사례관리업무를 수행할 기간제근로자를 다음과 같이 채용 공개모집하오니 많은 응모 바랍니다.

2023년  2월  7일

울산광역시 북구청장

채용개요

채용분야	인원	근무예정부서	담당업무	근무기간
청소년 통합사례 관리사 (기간제)	1명	교육 청소년과	• 고위기청소년 발굴, 접수 및 통합 사례관리 • 고위기청소년 위기도 및 욕구조사 등 기초조사 실시 • 모니터링 및 연계기관 간 피드백 공유 • 통합사례관리 개입 계획수립 • 통합사례회의 안건마련 • 사례평가 및 종결심사, 사후관리 등	2023. 3. ~ 12. (약10개월)

※ 단, 사정에 따라 계약기간은 변동될 수 있음.

2. 채용방법: 1차 서류전형 합격자를 대상으로 2차 면접

3. 응시자격 및 우대조건

구 분	자 격 조 건
응시자격	공통	○ 공고일 현재 기준으로 울산광역시에 주민등록이 등재된 자 ○ 지방공무원법 제31조에 해당되지 아니한 자 ○ 자격기준 관련 자격증 소지자
우대조건	○ 자격기준 자격증 소지자로 최근 5년 이내 청소년 상담 및 지도관련 실무 경력자 (경력기간에 따라 차등하여 우대, 경력증명서 제출자에 한함) ○ 컴퓨터 관련 자격증 소지자 : 컴퓨터활용능력(1급, 2급), 워드프로세서(구 1급) ○ 자동차운전면허증 소지자(실제 운전이 가능한 자) ○ 기초생활수급자, 차상위, 한부모가족 및 취업지원대상자 ○ 울산 북구 거주자

○ 자격기준 및 경력인정범위

자격기준 (하나 이상 충족)	청소년 상담 및 지도 관련 경력인정범위
• 사회복지사 2급 이상 • 청소년상담사 3급 이상 • 상담심리사 2급 이상 • 전문상담사 2급 이상 • 직업상담사 2급 이상 • 전문상담교사 2급 이상 • 청소년지도사 2급 이상	• 청소년상담사, 청소년지도사를 채용하는 기관 및 단체에서 청소년을 대상으로 하는 상담과 지도에 관한 업무수행 (단, 시간제 동반자 근무경력은 근무시간에 비례하여 인정) • 중앙 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 정책 및 업무수행

4. 근무조건 및 보수

가. 근무기간: 2023. 3. ~ 12.

나. 근로시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)

※ 근무환경에 따라 근무요일 및 시간이 변동될 수 있음

다. 보    수

1) 기 본 급: 76,960원/일(4대보험, 주휴수당 포함)

2) 부대비용: 160천원(급식비, 가족수당 등 포함)

※ 고위기청소년 전담 사례관리비(300천원) 별도 지급(교통비 포함)

5. 채용일정

가. 공고기간: ‘23. 2. 7.(화) ~ ’23. 2. 15.(수)(8일간, 구 홈페이지 등)

나. 서류접수

1) 기    간: ‘23. 2. 14.(화) ~ ‘23. 2. 17.(금)(4일간, 근무시간 내(09:00~18:00))

2) 장    소: 북구 교육청소년과 청소년담당(241-7373)

북구 산업로 1024(연암동, 평생학습관) 3층 사무실

3) 접수방법: 본인 방문제출(우편접수 불가)

다. 면   접

1) 일    시: 2023. 2. 22.(수) 16:00 예정

2) 장    소: 평생학습관 회의실(1층)

라. 합격자 발표: 2023. 2. 24.(금)한(합격자에 한해 개별통지)

※ 상기일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 공고 또는 개별통보 함.

6. 제출서류

가. 공통서류

1) 응시원서 1부【붙임 1】

2) 표준이력서 1부【붙임 2】

3) 자기소개서 1부【붙임 3】

4) 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부【붙임 4】

5) 행정정보공동이용 사전동의서 1부【붙임 5】

6) 자격기준 관련 자격증 사본 1부

7) 최종학교 졸업증명서 사본 1부

나. 개별서류(해당자만 제출)

1) 컴퓨터관련 자격증 사본 1부

2) 운전면허증 사본 1부

3) 취업보호대상자증명서, 국가유공자증명서 사본 1부

4) 최근 5년이내 경력증명서 1부【붙임 6】

※ 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정

7. 채용방법

가. 1차 서류심사

- 응시자의 자격, 경력 등 여부를 서면으로 심사하여 합격결정

- 심사항목(60점): 관련자격증, 실무경력, 자기소개서, 가점 등

나. 2차 면접심사

- 1차 서류전형 합격자 중 최종선발인원의 3배수 범위내에서 면접시험 실시

- 심사항목(50점): 업무전문성 및 연관성, 면접태도 등

다. 최종선발

- 심사기준 고득점자 순으로 최종합격자를 결정하되, 동점일 경우 면접위원 투표로 결정 함. 단, 적격대상자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.

- 채용합격자 계약 포기, 임용결격사유 또는 중도 결원 발생 시 면접시험결과

차순위자 순으로 추가 선발 채용할 수 있음.

- 최종합격자 발표: 개별통보

8. 채용서류 반환청구

가. 시행근거: 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조

나. 청구대상: 불합격자 중 희망자

다. 청구기간: 채용여부가 확정된 날의 익일부터 14일 이내

라. 청구방법: ‘채용서류 반환청구서’【붙임 7】(본인 방문 또는 전화)

마. 반환방법: 서류 제출자 본인이 직접 방문 수령

※ 청구기간 내 반환청구를 하지 않을 경우, 절차에 따라서 채용서류 일체 폐기

9. 기타사항

가. 제출된 서류는 사실과 일치하여야 하며, 허위사실이 판명될 시 채용 취소할 수 있음.

나. 심사와 관련된 사항은 울산광역시 북구의 고유권한이며 심사내용 등 관련자료는 비공개함.

다. 채용공고 내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항은 울산광역시 북구 홈페이지 및 신청자에게 개별 통보함.

라. 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소 될 수 있음.

마. 그 밖의 자세한 사항은 울산광역시 북구청 교육청소년과(052-241-7373)로 문의바랍니다.

【붙임 1】

응  시  원  서

본인은 북구 청소년안전망팀 청소년통합사례관리사 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 당해 시험이 정지 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20  년     월     일

울산광역시 북구청장 귀하

※응시번호			성명	(한글)
응시분야				(한자)
주 소	(□ )
전자우편		전 화 (휴대전화)

응 시 표 울산광역시 북구 청소년안전망팀 청소년통합사례관리사 채용시험

※응시번호			응시분야
성명	(한글)		(한자)
20 년 월 일 울산광역시 북구청장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 사전통지된 시각까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 자필 또는 워드프로세서를 사용하여 작성하시기 바랍니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성하시기 바랍니다.

< 작성요령 >

○ 응시원서: 응시원서 기재사항은 자필 또는 워드프로세서를 사용하여 작성 제출

○ 응시번호: 기재하지 않음

○ 응시분야: 지원하고자 하는 직무분야 기재

○ 주    소: 주민등록상 주소지

○ 성명, 전자우편, 휴대전화 : 빠짐없이 정자로 정확히 기재

○ 복수국적: 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

【붙임 2】

표준 이력서
<필수항목>
지원자 성명		한글
		영문
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처				전화번호		전화					휴대전화
				전자우편
주요 경력사항			회사명			담당 업무(직무내용)					근무기간(연, 월)
											년 월 ~ 년 월
											년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항			관련 자격증								( 년 월 취득)
											( 년 월 취득)
자기소개 등 활동사항
취업지원 대상자 여부	보훈번호
장애인 여부	장애종별				장애 정도			장애인 등록번호
저소득층 여부	구분				｢국민기초생활보장법｣상 수급자					｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
	해당여부

【붙임 3】

자 기 소 개 서

20  .    .     .

작성자             (인 또는 서명)

【작성요령】

① 경력응시자는 응시관련 업무와 관련된 경력사항(직무)를 상세히 기재할 것

② 직무수행과 관련 없는 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건과 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 정보 기재 금지

【붙임 4】

개인정보 수집 및 이용 동의서

울산광역시 북구 교육청소년과는 청소년통합사례관리사 채용을 위해 아래와 같이 개인 정보를 수집·이용합니다.

1. 개인정보 수집ㆍ이용 목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인 및 심사자료 확인

2. 개인정보 수집항목

- 수 집 항 목 : 성명, 주소, 연락처, 경력ㆍ자격사항, 자격증 및 특기사항,    자기소개 내용, 저소득층 여부 등 채용심사에 필요한     제반 사항

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 이용

- 채용서류 등 보관기간 : 채용확정이후 180일까지

- 보관기간 이후 폐기(개인정보보호법)

4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을

경우 접수 제한, 채용심사 제외 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?      □ 동의함    □ 동의하지 않음

20  년     월     일

성명 :             (서명)

【붙임 5】

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 울산광역시 북구청

2. 이용사무(이용목적) : 청소년통합사례관리사 기간제근로자 채용 심사

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	주민등록표 등 ‧ 초본 열람
2	결격사유조회
3	범죄경력 유무조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

■주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

20   년     월    일

대상자   본인           성    명 :                 (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

【붙임 6】

경 력 증 명 서

인 적 사 항	성 명			(한자 : )				생년월일
	주 소
	연락처			자 택 : 휴대폰 :
근 무 경 력
입사일자		년 월 일			총근무일수	일			당시종업원수 (상시근로자)			명
퇴사일자		년 월 일
근 무 세 부 내 역
해당부서근무기간			담당업무(구체적으로 기술)							직급(위)		특이사항
~
~
~
~
~			※ 시간제 근무경력은 총 근무시간 기재 : 일 시간/주 시간/월 시간
							담 당 자			(인)
							문의전화			( ) -

위와 같이 경력을 증명합니다.

년      월      일

직 인

기    관    명

※ 사업장에서 별도서식을 사용하는 경우에는 자체서식을 활용하되, 발급 담당자 및 연락처는 반드시 기재

【붙임 7】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
울산광역시 북구청장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]